Увольнение в связи со сменой места жительства – особенности и порядок

Для увольнения в связи с переездом в другой город нужно подать заявление работодателю. Чтобы не тренироваться 2 недели, вам нужно будет предоставить документы, подтверждающие уважительные причины. Подумайте, как быстро выйти в связи с переездом, какие документы потребуются, в какие сроки его нужно рассчитать и другие особенности.

Можно ли уволиться в связи с переездом в другой город

В ТК РФ нет самостоятельного основания для увольнения «в связи с переездом». Договор расторгается по заявлению работника (ст. 80 ТК РФ). Заявление необходимо подавать за две недели.

Вы можете выйти без обучения, если для переезда есть веские причины, не позволяющие продолжить работу:

Работодатель самостоятельно определяет «респектабельность» причин. Это зависит от того, нужно ли вам тренироваться 2 недели или меньше. Возможен гарантированный выход без работы в соответствии со статьей 83 ТК РФ: например, призыв работника на военную службу, неиспользование должности, медицинские противопоказания к работе, возникновение чрезвычайных обстоятельств.

В искусстве. 80 ТК РФ гласит, за какой срок сотрудник должен уведомить об увольнении — 14 календарных дней. Срок истекает со дня, следующего за датой подачи заявки. Но прежде чем писать, стоит поговорить с менеджером о возможности увольнения по безработице. Если отношения с ним нормальные и закрытие вакансии «не горит», он может согласиться на расторжение договора даже без документов, подтверждающих уважительные причины.

Елена Плохута

Юрист, автор сайта
(Гражданское право, опыт 7 лет)

Задайте вопрос

Переезд организации

Если филиал закрывается и переезжает в другой город, сотрудники увольняются путем ликвидации. Такого же мнения придерживается и Верховный суд. В остальных случаях увольнение осуществляется переводом (ст. 72.1 ТК РФ) с письменного согласия сотрудников.

В случае отказа человека от переезда договор с ним прекращается в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Увольнение в отпуске

В случае предоставления отпуска с последующим увольнением договор прекращается в последний день отдыха. Если заявка подана в праздничные дни и до крайнего срока остается более двух недель, последний рабочий день будет уволен. Минус — последний день отпуска.

Примечание: с работодателем можно договориться о расторжении трудового договора, если он не возражает или есть веские причины.

Документы от работника

Какие документы нужны сотруднику для подтверждения уважительных причин:

1. Медицинские справки, подтверждающие необходимость лечения или ухода за тяжелобольным близким родственником в другом городе.
2. Билеты (авиа, ж / д).
3. Документы университета или колледжа.
4. Документы военкомата о переходе супруги военнослужащего.

Если работодатель отказывается уволить без работы в связи с переездом, эти документы могут понадобиться в будущем для обращения в суд или инспекцию труда.

Как уволиться в связи с переездом в другой город: пошаговая инструкция

Порядок увольнения в связи с переводом в другой регион выглядит так:

1. Сотрудник представляет подтверждающие документы и заявление с указанием причины.
2. Заявление подписывает работодатель.
3. Составляется приказ о расторжении договора.
4. Трудовая книжка и другие документы заполняются в последний рабочий день.
5. Сотруднику выдаются документы и положения.

Хотя нет необходимости придерживаться срока уведомления, лучше всего подать заявку как минимум за 2-3 дня, чтобы бухгалтер и кадровик успели все подготовить.

Елена Плохута

Юрист, автор сайта
(Гражданское право, опыт 7 лет)

Задайте вопрос

Содержание и образец заявления

Что указано в заявке:

Образец заявки

Скачать образец заявления об увольнении для переезда в другой город

Консультации по оформлению документа

Содержание и образец приказа

Заказ оформляется по форме Т-8. Что он сказал:

Заказать образец

Скачать образец приказа об увольнении при переводе в другой город

Консультации по оформлению документа

Заполнение трудовой книжки

Регистрация в регистре труда осуществляется кадровиком в последний рабочий день лица, уходящего в отставку. Укажите порядковый номер, дату и формулировку — «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с переводом в другой город, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ».

В последнем столбце указываются реквизиты заказа: дата, номер.

Документы и выплаты

В окончательный расчет включается вознаграждение за отработанное время, надбавка за все дни неиспользованного отпуска. Если дополнительные выплаты при увольнении предусмотрены для местных дел компании, они также перечислены.

Кроме того, в последний день работы выдается расчетная ведомость, трудовая книжка, справка о заработке за два года, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СТД-Р. Если добровольные взносы были переведены в накопительную часть пенсии, потребуется DSV-3.

Устали читать? Мы подскажем вам по телефону и ответим на ваши вопросы

Что делать, если работодатель отказывает в увольнении без отработки

В такой ситуации есть два варианта: поработать на месте еще две недели и уволиться или подать жалобу в инспекцию труда. Но здесь получается замкнутый круг: инспекция будет рассматривать жалобу до 30 календарных дней, и быстро проблема все равно не решится.

Выход есть: если у сотрудника действительно есть веские причины уволиться, не работая, можно работать до даты, указанной в заявке, а потом просто не уходить. Однако работодателя могут уволить за прогулы, и вам придется обжаловать это в суде.

Судебная практика

Наибольшее количество дел в судах приходится на обжалование увольнения в связи с отказом вместе с работодателем переехать в другое место:

1. По словам актрисы, она согласилась переехать и переехать в другой регион вместе со своим работодателем, но работодатель проигнорировал ее согласие и уволил ее, потому что она отказалась переехать. В суде он потребовал восстановления на работе, взыскания судебных издержек и заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Решение No. 2-488 / 2020 2-488 / 2020 (2-4949 / 2019;) ~ M-4116/2019 2-4949 / 2019 M-4116/2019 от 10 января 2020 года в случае № 2-488 / 2020 претензии были отклонены.
2. По словам актера, работодатель уволил ее, не предлагая вместе с ним переехать в другой регион. Требования такие же, как и в предыдущем случае. Результат тот же: решение нет. 2-4950 / 2019 2-4950 / 2019 ~ M-4117/2019 M-4117/2019 от 22 ноября 2019 года в случае № 2-4950 / 2019 запрос отклонен.
3. Актера уволили за отказ переехать и переехать в другой район. Действительно, юридический адрес работодателя не изменился, компания просто ликвидирована. В суде женщина хотела признать увольнение незаконным, изменить формулировку и причины увольнения, взыскать выходное пособие и другие компенсации. Решением нет. 2-1368 / 2019 от 19 сентября 2019 г., дело № 2-500 / 2018 ~ M-232/2018, требования выполнены частично.

Примечание. Вы можете обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца с момента получения трудовой книжки или копии приказа. При необходимости получения заработной платы — в течение одного года с момента ее выплаты (ст. 392 ТК РФ).

Ответы юриста на частные вопросы

Предусмотрено ли увольнение за отказ в переводе? Да, выплачивается средний двухнедельный заработок, если работник отказался переехать к работодателю (ст. 178 ТК РФ). Обязан ли работник возмещать работодателю расходы на обучение в случае отъезда в связи с переездом? Да, регистрационные взносы возмещаются пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения. Но работодатель также должен учитывать причины увольнения: если они действительны, возмещению ничего не подлежит. Об этом говорили в ВС РФ. Может ли пенсионер перестать работать на переезд? Да, социальный статус сотрудника значения не имеет. Характеристики и причины являются общими: если есть уважительные причины или работодатель не настаивает на работе, договор расторгается в соответствующий день. Могу ли я бросить курить после переезда в другой отпуск, находясь в отпуске? Да, заявку можно отправить заказным письмом с уведомлением о получении, а также согласием на отправку документов по почте. Но если менеджер настаивает на работе, которая не заканчивается раньше или вместе с отпуском, вам придется работать. Можно ли уехать после переезда, отправив документы по электронной почте? Да, если в вашей организации предусмотрен электронный документооборот. Все документы должны быть подписаны усиленной квалифицированной электронной подписью, включая заявление об увольнении.

Заключение эксперта

Подведем итоги:

1. Вы можете уволиться в связи с переездом в другой город без работы, если сотрудник переезжает по уважительным причинам или если работодатель не настаивает на соблюдении срока уведомления.
2. Если нет веской причины, вам нужно будет тренироваться две недели.
3. Увольнение в связи с переводом организации в другой город при закрытии филиала в старом происходит путем ликвидации.

Если у вас остались вопросы, задайте их нашим юристам сейчас и получите развернутый ответ за считанные минуты! Консультации предоставляются бесплатно и 24 часа в сутки!

Елена Плохута

Юрист, автор сайта
(Гражданское право, опыт 7 лет)

Задайте вопрос