В искусстве. 39 ТК РФ гласит: при обращении в суд по трудовым спорам работники освобождаются от уплаты государственной пошлины и судебных издержек. Однако все суды интерпретируют это по-разному: одни считают, что освобождение подлежит освобождению независимо от результата судебного разбирательства, другие решают, что это возможно только при соблюдении требований. Верховный суд решил эту проблему.
В чем было дело
Мужчина обратился в суд с иском к своему бывшему работодателю с просьбой признать увольнение незаконным, восстановить его в должности, взыскать невыплаченную зарплату и среднюю зарплату за время вынужденного отсутствия.
В ходе разбирательства была назначена судебно-медицинская экспертиза, суд обязал сотрудника ее оплатить. В результате запросы были отклонены. Впоследствии истец попытался взыскать расходы на экспертизу с ответчика и учреждения, проводившего ее.
И судья не удовлетворил это требование, аргументируя это тем, что истец понес расходы самостоятельно и добровольно, и не оспорил приговор, налагающий обязательство по оплате. Суды более высокой инстанции согласились с этим утверждением, но Верховный суд придерживался противоположного мнения.
Что сказал ВС РФ
В определении Следственного комитета по гражданским делам Верховного Суда РФ от 31 мая 2021 г. N 41-КГ21-14-К4 указано, что истцы по трудовым спорам освобождаются от судебных издержек в соответствии с законом и толкуют ст. 39 ТК РФ по-своему не надо. Освобождение подлежит выплате независимо от результата судебного разбирательства, даже если претензии отклонены полностью или частично.
ВС РФ отменили приговоры нижестоящих судов, дело отправлено на пересмотр.
Были ли вы в подобной ситуации? Как все закончилось? Делитесь своими историями, ставьте лайки и подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить самые важные новости.
Новости Google
