В каких случаях работнику выдается больничный лист

Способность сотрудника выполнять свои должностные обязанности зависит от его здоровья. Если болезнь не ограничивает трудоспособность, гражданин лечится на рабочем месте. Если у вас тяжелая болезнь, вам может потребоваться временный отдых для выздоровления. Давайте разберемся, что такое временная нетрудоспособность, какие виды временной нетрудоспособности существуют в зависимости от продолжительности заболевания, степени инвалидности и вида трудовой деятельности. Также мы проанализируем, какие виды временной нетрудоспособности существуют в зависимости от причины оформления больничного листа.

Что такое временная нетрудоспособность работника?

Временная нетрудоспособность работника — это период времени, в течение которого гражданин не может выполнять свои должностные обязанности из-за проблем со здоровьем. Например, при болезни, несчастном случае, карантине, реабилитации. При таких обстоятельствах гражданину предоставляется отпуск по болезни и выплачивается пособие.

В отличие от других видов социального обеспечения, пособия по временной нетрудоспособности характеризуются следующими характеристиками:

Важно! Для получения пособия по временной нетрудоспособности гражданин должен быть официально трудоустроен, а работодатель обязан уплачивать за него страховые взносы в ФСС. На время отпуска по болезни гражданин сохраняет свое положение.

Когда работникам выдается лист нетрудоспособности?

Больничный лист выдается при наступлении особых обстоятельств, связанных со страховым случаем. Полный перечень причин выдачи листка нетрудоспособности содержится в Приказе Минздрава России от 09.01.2020 г. 925н.

Больничный лист выдается в следующих случаях:

1. Болезни и профессиональные заболевания.
2. Травма или несчастный случай на работе.
3. Отравление.
4. Инвалидность.
5. Санаторно-курортное лечение.
6. Уход за больным ребенком или родственником.
7. Угроза распространения болезни (карантин).
8. Протезирование.
9. Беременность и роды.

Рассмотрим подробнее каждый страховой случай.

Заболевание или профессиональное заболевание

Болезнь — самая частая причина отпуска по болезни. При ОРВИ, тонзиллите, пневмонии работник вынужден какое-то время проходить амбулаторное лечение или в условиях стационара.

В случае болезни работник не может выполнять свои рабочие обязанности в течение двух-трех недель. Как правило, больничный лист выдается на 15 дней и при необходимости продлевается. После прохождения лечения здоровье полностью восстанавливается и гражданин закрывает больничный.

Некоторые виды деятельности могут привести к профессиональным заболеваниям. Например, при постоянном воздействии шума развивается сенсорная потеря слуха. Физические перегрузки приводят к появлению остеоартроза. Работа в химической промышленности вызывает хронический пылевой бронхит.

Работнику, получившему профессиональное заболевание, также предоставляется отпуск по болезни в связи с временной нетрудоспособностью. При этом работодатель создает комиссию для расследования причин заболевания.

Если по результатам расследования подтверждается факт профессионального заболевания, гражданину дополнительно выплачивается компенсация на профессиональную реабилитацию, компенсацию морального вреда и страховые выплаты.

Важно! Сотрудник получает отпуск по болезни, когда проблемы со здоровьем не позволяют ему выполнять свои должностные обязанности. Например, высокая температура и боль в горле. При наличии у гражданина незначительных проблем со здоровьем лист нетрудоспособности не выдается. Например, при незначительном снижении зрения, гастрите, неосложненной аллергии.

Травма или несчастный случай на производстве

Травма — перелом, растяжение связок, вывих, ушиб. Повреждение может быть получено на производстве или в нерабочее время. В случае тяжелых травм работник обращается к травматологу, где накладываются гипсовые повязки или швы. Некоторые переломы требуют стационарного лечения.

Возникший в результате ущерб может помешать полноценному выполнению рабочих обязанностей. Поэтому гражданин долго ждал выздоровления дома или в больнице.

Если травма получена при исполнении служебных обязанностей, работодатель создает комиссию для расследования обстоятельств травмы. После признания травмы несчастным случаем на производстве работник получает несколько видов выплат:

Если работодатель виновен в нанесении работнику производственной травмы, на него может быть наложен штраф.

Отравление

Отравление — это патологическое состояние организма, вызванное попаданием в организм яда или токсина. Например, из-за употребления некачественной продукции, вдыхания токсичных веществ, передозировки лекарством.

Гражданин, страдающий тяжелым отравлением, лечится в больнице, где ему предоставляется больничный. Время лечения в среднем от 3 до 14 дней.

При отравлении некачественными продуктами в большинстве случаев достаточно пройти амбулаторное лечение, обратившись к врачу поликлиники. Если симптомы не позволяют выполнять трудовые обязанности, выдается листок нетрудоспособности.

Инвалидность

В случае нарушения здоровья по причине болезни, травмы, отравления работнику предоставляется отпуск по болезни на период лечения. Максимальная продолжительность — четыре месяца. Если гражданин получил травму или перенес реконструктивную операцию, временная нетрудоспособность может продлиться 10-12 месяцев.

По истечении срока работника отправляют на медико-социальное обследование для установления группы инвалидности. После признания гражданина инвалидом больничный лист открывается только в острой стадии болезни.

Санитарно-курортное лечение

Бывает, что после продолжительной болезни гражданину требуется последующий уход на курорте. В медицинском учреждении открывается больничный, что позволяет временно приостановить работу.

Те сотрудники, которые поступили в санаторий по медицинским показаниям, а не в связи с желанием поправить здоровье по собственной инициативе, имеют право на отпуск по болезни.

Уход за больным ребенком или родственником

Женщины часто не могут работать из-за болезни своих несовершеннолетних детей, так как требуется особый уход и забота. Больничный лист обычно требуется, если заболел ребенок в возрасте до 10 лет, так как его нельзя оставлять одного дома.

В случае серьезного заболевания других членов семьи работник также имеет право взять отпуск по болезни, чтобы оказать пациенту особую помощь. Например, если у родственника случился инсульт или серьезная травма, ограничивающая свободу передвижения.

Ты должен знать! Сотрудник не сможет взять отпуск по болезни для ухода за родственником-инвалидом. Справка о нетрудоспособности выдается только при обострении заболевания, требующем лечения.

Угроза распространения заболевания (карантин)

При распространении коронавируса, ветряной оспы, краснухи, ротавирусной инфекции в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения вводятся ограничительные меры (карантин). Больной гражданин и контактные лица изолированы от других людей.

На период карантина выдается больничный лист, который оформляет врач-инфекционист. Сотрудник изолирован от других людей из-за болезни или болезни ребенка. Бывает, что целые семьи и трудовые коллективы находятся на карантине.

Протезирование

Протезирование — это операция, при которой гражданин временно теряет трудоспособность и нуждается в больничном.

Страховым случаем считается ситуация, требующая нахождения в больнице. Например, при замене сустава устанавливается имплант и другие процедуры.

Обычно после установки протеза на заживление и восстановление требуется время. На этот период гражданин временно теряет трудоспособность.

Беременность и роды

Работницы, ожидающие ребенка, имеют право на отпуск по беременности и родам на 30 неделе беременности. Если женщина ожидает рождения двух и более детей, больничный лист выдается на 28 неделе беременности.

Получив больничный лист, работник имеет право не выходить на работу по уважительной причине. Работодатель издает распоряжение о предоставлении отпуска по беременности и родам и организует выплату пособия по беременности и родам.

Срок временной нетрудоспособности в связи с ожиданием и рождением ребенка составляет от 140 до 194 дней. Затем женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 или 3 лет.

Как получить больничный при временной нетрудоспособности?

Для получения листка нетрудоспособности работнику необходимо обратиться за медицинской помощью в медицинское учреждение.

Больница открыта двумя способами:

1. Заполняется бумажная форма листка нетрудоспособности. Гражданин обращается в поликлинику или в больницу, где выявляются симптомы заболевания, выявляются травмы или отравления и другие проблемы со здоровьем. Больничный лист должен быть открыт в день лечения.
2. Выдается электронный листок нетрудоспособности. Если самочувствие сотрудника не позволяет ему посетить поликлинику, дежурный врач приезжает к нему домой и проводит осмотр. Кроме того, с согласия пациента открывается электронный больничный лист и назначается лечение.

Бланк листка нетрудоспособности доставляется или остается в клинике. Право на оплату больничного листа возникает только после выздоровления пациента и закрытия больничного листа. При выдаче электронного документа гражданину выдается распечатка с указанием даты и номера листка нетрудоспособности. Информацию можно проверить на сайте ФСС.

Устали читать? Мы подскажем вам по телефону и ответим на ваши вопросы

Заключение эксперта

Подведем итоги:

1. Временная нетрудоспособность работника — это период времени, в течение которого гражданин не может выполнять свои должностные обязанности из-за проблем со здоровьем.
2. В зависимости от причин инвалидности такие виды инвалидности различают на болезнь, травму, отравление, инвалидность, санаторно-курортное лечение, карантин, уход за больным ребенком или другим членом семьи, угроза распространения болезни (карантин), протезирование, беременность и роды. Все эти группы являются страховыми случаями, по которым ФСС выплачивает пособия.
3. Чтобы получить больничный по любой из причин, нужно обратиться за медицинской помощью в медицинское учреждение. Врач проведет осмотр и при проблемах со здоровьем откроет листок нетрудоспособности. Как правило, документ заполняется на специальной бумажной форме. С согласия гражданина оформляется электронное листок нетрудоспособности.

Если медицинское учреждение не выдает и не продлевает больничный лист при наличии оснований для получения пособия по временной нетрудоспособности, желательно привлечь квалифицированного юриста, который специализируется на данной категории дел и поможет разобраться в ситуации. Юристы нашего сайта всегда готовы проконсультировать граждан по вопросам, связанным с видами временной нетрудоспособности. Оставьте заявку и получите консультацию.

Снежана Погонцева

Юрист, автор-редактор сайта
(Семейное право, стаж 12 лет)

Задайте вопрос