Трудовое законодательство

На заседании правительства М. Мишустин сообщил, что с 2022 года он повысит минимальную заработную

Соответствующее предложение представил Институт социальных исследований и развития гражданских инициатив. Как сообщает РИА Новости,

Согласно ст. 79 ТК РФ увольнение в связи с освобождением основной работницы из декретного

Увольнение за повторное неисполнение возможно на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК

Увольнение во время отпуска по болезни допускается, если работник сам подал заявление по собственному

Увольнение за несоответствие занимаемой должности является расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Согласие работника

Увольнение офицера по собственному желанию вполне возможно, но процедура зависит от того, с кем

Инерция полиции — частая причина недовольства граждан своей работой. В некоторых случаях их бездействие

Увольнение по уходу за ребенком — это концепция, которая существовала более 10 лет назад,

Расторжение срочного трудового договора по инициативе работодателя, как правило, возможно по причинам, предусмотренным ст.

В искусстве. 39 ТК РФ гласит: при обращении в суд по трудовым спорам работники

Увольнение при реорганизации предприятия в 2021 году возможно по желанию того же сотрудника. Просто

Теперь работодателям, у которых есть договоренность с Министерством цифровой индустрии, не нужно тратить время

Работодатель не имеет права отказать в увольнении по собственному желанию ни рядовому работнику, ни

Расторжение трудового договора по инициативе работника осуществляется на основании поданного им заявления. В большинстве

Увольнение в связи с призывом на военную службу возможно на основании ст. 83 ТК

Увольнение из-за форс-мажорных обстоятельств регулируется ст. 83 ТК РФ. Имеются в виду случаи, когда

Для увольнения инвалида по собственному желанию, инициативе работодателя или соглашению сторон необходимо руководствоваться нормами

Увольнение работника раннего пенсионного возраста в 2021 году возможно по разным причинам: либо по