С 1 сентября 2021 года сотрудники с детьми будут получать максимальное пособие по временной нетрудоспособности, и стаж работы не повлияет на его размер. Теперь он рассчитывается с учетом стажа работы, поэтому родители теряют доход, когда дети болеют.
Как сейчас
Пособия по болезни (независимо от того, был ли работник болен или находился под присмотром больного ребенка) рассчитываются исходя из выслуги лет (ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном обеспечении…»):
- До 5 лет — 60% от средней заработной платы.
- От 5 до 8 лет — 80% от средней заработной платы.
- С 8 лет — 100% заработной платы.
Также выплачивается компенсация при заболевании сотрудника в течение 30 дней со дня увольнения — 60% от заработной платы.
Примечание: максимальный среднедневной заработок для расчета пособия составляет 2434,25 руб. На него можно рассчитывать с зарплатой более 70 000 рублей в месяц. Для расчета вам нужно сложить весь свой доход за последние два года и умножить на 730 рабочих дней, а затем на количество дней по болезни.
Как будет
С 1 сентября пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 8 лет будет выплачиваться в размере 100% от средней заработной платы независимо от стажа работы сотрудника. Даже если они проработали 3-5 лет, они будут платить 100 %.
Например, если средняя дневная заработная плата родителя составляет 2000 рублей, стаж работы — 6 лет и он берет больничный на 10 дней, ему будут выплачивать 20 000 рублей.
До 1 сентября при аналогичных условиях размер пособия будет другим:
2000 х 10 = 20000 руб.
20000 х 80% = 16000 руб. — общая сумма выплат.
Для получения пособия работодателю необходимо предъявить закрытый больничный лист. Он подготовит и передаст документы ФСС, из которых будут поступать выплаты сотруднику.
Новости Google
