Госавтоинспекция МВД России
Гильдия Российских Адвокатов
Российский Союз Автостраховщиков
Мы уже проконсультировали более 30000 человек

Работаешь? Получи бесплатную путевку! Новый законопроект

Работа? Получи бесплатную поездку! Новый счет

В Госдуму внесен новый законопроект, который позволит работающим гражданам получать путевки в санаторий от работодателя. Законопроект и его движение уже официально можно найти по адресу https://sozd.duma.gov.ru/bill/1043391-7. Первая редакция запланирована на декабрь 2020 года.

В проект внесены изменения во вторую часть Налогового кодекса. Изменения направлены на создание льготной налоговой базы для юридических лиц, оплачивающих своим работникам отдых и уход в санаториях и санаториях.

Теперь компании и индивидуальные предприниматели смогут включать эти расходы на своих сотрудников в свою зарплату. Это выгодно и компании, и сотруднику. Для компании это даст возможность снизить налоговые издержки. А для сотрудников это означает, что работодатель выделит средства на оплату отдыха, лечения, а также проезда на место, питания в санатории или на базе отдыха.

При этом в общую базу предлагается включить расходы не только самих сотрудников, но и членов их семей. Это огромное преимущество для тех, кто предпочитает проводить отпуск с супругом и детьми. В законе также указано, что льготный отдых распространяется на родителей, детей и бывших подопечных (подопечных), которые до 24 лет обучаются в образовательных учреждениях на дневном отделении.

Это также поможет медицинским учреждениям. Законопроект предусматривает оказание услуг только на основании официально заключенного договора.

Возмещение этих расходов может быть произведено полностью или частично. Сами фонды будут освобождены от НДФЛ, если работник один раз за налоговый год проводил такой отпуск. Вторичный отдых и лечение в налоговом периоде не будут льготными ни для организации (индивидуального предпринимателя), ни для работника: они будут облагаться НДФЛ.

Предлагаемые к возмещению расходы включают в себя следующие услуги:

  • для перевозки граждан (воздушный, автомобильный, водный, железнодорожный);
  • размещение на объекте (гостиница, санаторий, медицинский институт и др.);
  • питание (если предоставляется тем же учреждением в сочетании с проживанием);
  • экскурсионные услуги.
  • Эти расходы оплачиваются полностью или частично, если их сумма превышает 50 000 рублей. Каждый.

    Оплата ваучера может быть произведена самой компанией или возвращена сотруднику, который уже заплатил за нее. В первом случае крупным организациям очень выгодно заключать «оптовые» контракты с туристическими учреждениями или амнистии.

    Данная мера позволит сотрудникам предприятий и их семьям со следующего 2021 года отдыхать и получать уход за счет организации, повысить спрос на санаторно-курортные услуги, транспортные услуги и, в том числе, создать новые рабочие места. Этот вид отдыха будет доступен для нескольких человек.

    Новости Google

    Вам нужна правовая помощь?
    300 рублей Бесплатно
    * До конца месяца
    Напишите свой вопрос и наш эксперт перезвонит
    вам в течении 5 минут и проконсультирует
    Решить проблему
    Напишите свой вопрос и наш эксперт перезвонит
    вам в течении 5 минут и проконсультирует
    Решить проблему
    Спасибо!
    Ваша заявка принята
    Ожидайте звонка юриста в течении 5 минут
    Задать ещё вопрос
    Конфиденциально
    Информация о вас не будет разглашена
    Быстро
    Наш консультант свяжется с вами через 5 минут
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юридическая консультация онлайн - сервис оперативной помощи пострадавшим
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: