Госавтоинспекция МВД России
Гильдия Российских Адвокатов
Российский Союз Автостраховщиков
Мы уже проконсультировали более 30000 человек

Порядок увольнения в связи с выходом на пенсию

Порядок увольнения в связи с выходом на пенсию

Увольнение на пенсию в 2021 году возможно по желанию работника. На пенсии может быть что угодно. Подумайте, как выйти из такой ситуации, каковы особенности расторжения договора, нужно ли вам работать 2 недели, какие выплаты причитаются сотруднику и что делать, если вас уволили по возрасту.

Особенности увольнения в связи с выходом на пенсию

Как уже было сказано выше, пенсия может быть любой: по инвалидности, по старости, по выслуге лет. Во всех случаях при расторжении трудового договора важно учитывать несколько тонкостей:

  1. Рабочий имеет право добровольно уволиться без работы на основании ст. 80 ТК РФ. В нем говорится, что контракт закончился в дату, указанную в заявке.
  2. Достижение пенсионного возраста или получение пенсии по инвалидности не является основанием для увольнения. Если сотрудник не хочет увольняться, он остается в должности. Исключение составляет инвалидность: здесь работодатель обязан предоставить ему вакансии, соответствующие состоянию здоровья и индивидуальной программе реабилитации. Если вакансий нет или работник отказывается от них, он их увольняет в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
  3. При назначении пенсии срочный трудовой договор прекращается досрочно в общем порядке.
  4. Вы можете бросить курить без пенсионного удостоверения изо дня в день.

Примечание! Постепенное повышение пенсионного возраста началось в 2019 году. В 2021 году выйдут на пенсию мужчины, родившиеся в период с 1 января 1960 года по 30 июня 1960 года, и женщины, родившиеся в период с 1 января 1965 года по 30 июня 1965 года. 60 лет.

Также мы учитываем особенности расторжения договора с пенсионерами и досрочно вышедшими на пенсию в различных ситуациях.

Увольнение госслужащего

Согласно ст. 25.1 ФЗ от 27 июля 2004 г. 79-ФЗ «О государственной гражданской службе…» предельный возраст пребывания на государственной службе составляет 65 лет. С согласия работодателя и государственного служащего контракт может быть продлен до достижения им возраста 70 лет.

На госслужбе также можно добровольно уволиться в связи с достижением пенсионного возраста, при этом работа не передается (ст. 36 Федерального закона № 79-ФЗ).

Увольнение главного бухгалтера

Прекращение действия договора с уходящим главным бухгалтером имеет место в целом. Но он принадлежит материально ответственным людям, и подать заявление желательно как минимум за неделю до увольнения, чтобы успеть провести инвентаризацию и передать документы другому человеку, который придет на замену.

Увольнение директора

Стандартный срок уведомления об увольнении руководителей – один месяц (ст. 280 ТК РФ). Но при выходе на пенсию они подпадают под действие положений ст. 80 ТК РФ и договор расторгается в дату, указанную в заявлении.

Но не все так просто. В отличие от обычных рабочих, менеджеры должны предупреждать об увольнении владельцев бизнеса. По результатам общего собрания на должность назначается другое лицо, или ВРИО. Поэтому рекомендуется уведомить учредителей как минимум за 2-3 недели.

Примечание: приказ об увольнении выдает сам управляющий пенсионным фондом.

Увольнение военнослужащего

Согласно ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 г. 53-ФЗ «На военной службе…» будущий военный пенсионер уволен в связи с достижением предельного возраста службы:

  • маршалы, генералы, адмиралы, генерал-полковники – 65 лет;
  • полковники, капитаны 1-го ранга – 55 лет;
  • женщины – 45 лет;
  • остальным 50 лет.
  • Их также могут уволить по выслуге лет. Приказ о расторжении контракта подписывается командиром, и вы должны связаться с ним с рапортом.

    Увольнение из МВД

    Согласно ст. 88 ФЗ от 30.11.2011 г. 342-ФЗ «На службе в органах внутренних дел…» контракт с сотрудниками МВД заканчивается при достижении предельного возраста службы, как и с военнослужащими. Но ограничения немного другие:

  • генералы, генерал-полковники полиции, генерал-лейтенанты юстиции – 65 лет;
  • полковники полиции, полковники внутренней службы, юстиции – 60 лет;
  • майоры, подполковники полиции – 55 лет;
  • работникам другой квалификации – 50 лет.
  • В МВД можно выйти на пенсию с пенсией по старости, выслуге лет или по инвалидности. Отчет подписывается руководителем подразделения, который также издает приказ о расторжении договора.

    Увольнение учителя

    Трудовой договор с учителем прекращается в общем порядке. Для некоторых категорий граждан ст. 332.1 ТК РФ также установлен предельный возраст для занятия должностями руководителей вузов и их заместителей – 70 лет.

    Если работник давно на пенсии

    Если работник находится на пенсии длительное время, он может уволиться по собственному желанию, но не в связи с выходом на пенсию. Она выдвигается давно, а значит, работать придется 14 календарных дней.

    Важно! Их могут уволить без работы, если работодателю наплевать. Если он будет настаивать, ему придется работать еще две недели. Отсчет срока уведомления начинается со дня, следующего за датой подачи заявки.

    Увольнение на больничном или в отпуске

    Во время отпуска по болезни или в отпуске работник также имеет право ходатайствовать об увольнении в связи с назначением пенсии. Договор расторгается в дату, указанную в заявке. В отпуске «с последующим» увольняются в последний день отдыха.

    Сколько раз можно уволиться на пенсию

    Расторжение трудового договора при выходе на пенсию возможно только один раз. Если человеку сначала назначается пенсия по инвалидности, он уходит, затем группа удаляется и снова устраивается на работу, в дальнейшем можно прекратить перераспределение пенсии по любой из причин.

    Пример: женщину отнесли к III группе инвалидности, она вышла из организации по собственному желанию. Через год после переосвидетельствования группу сняли, снова устроился на работу. Достигнув пенсионного возраста, он остался без работы в связи с выходом на пенсию.

    Можно ли уволить без согласия работника

    Ответ на этот вопрос содержится в ст. 3 ТК РФ. Он говорит, что дискриминация по возрасту и другим признакам недопустима. Если сотрудник вышел на пенсию, но продолжает работать и не просит об увольнении, его нельзя уволить.

    Примечание: Исключением является расторжение договора по инициативе работодателя. Если условия, указанные в ст. 81 ТК РФ, пенсионера можно уволить без его согласия.

    Ответственность

    Изобразительное искусство. 144.1 УК РФ предусматривает ответственность за незаконное увольнение лица, вышедшего на пенсию, если это связано с его возрастом. Работодателя могут оштрафовать на сумму до 200 000 рублей или в размере дохода за 18 месяцев, либо назначить обязательные работы до 360 часов.

    В остальных случаях они могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей размер штрафа составляет 5 000 рублей, для юридических лиц – до 50 000 рублей. Но можно «спуститься» с предупреждением, если нарушение несерьезное.

    Примечание! Есть и материальная ответственность руководителей (ст. 234 ТК РФ). Например, если работника незаконно уволили, суд может обязать работодателя возместить невыплаченную заработную плату, возместить моральный вред.

    Устали читать? Мы подскажем вам по телефону и ответим на ваши вопросы

    Гарантии при увольнении пенсионера

    Рассмотрим, что дает сотруднику увольнение в связи с выходом на пенсию:

    1. Право на пенсию. Пенсии также выплачиваются работникам, но без индексации. После расторжения контракта индексация возобновляется.
    2. Право на пособие после назначения пенсии. Они бывают федеральными и региональными. Например, в большинстве регионов пенсионеры могут пользоваться общественным транспортом бесплатно или со скидкой, меньше платить за ЖКХ.
    3. Повторное трудоустройство. При желании пенсионер может вернуться к работе.

    Более подробно узнать о льготах, которые зависят от пенсионеров, можно в территориальном отделе социальной защиты или на сайте ведомства.

    Порядок увольнения в связи с выходом на пенсию

    Елена Плохута

    Юрист, автор сайта
    (Гражданское право, опыт 7 лет)

    Задайте вопрос

    Как оформить увольнение в связи с выходом на пенсию: пошаговая инструкция

    Порядок увольнения сотрудника в связи с выходом на пенсию выглядит так:

    1. Сотрудник обращается с заявлением к начальнику, подписью.
    2. Выдается приказ о расторжении контракта, подписанный обеими сторонами.
    3. В последний рабочий день заполняется трудовая книжка, оформляются все документы и расчетные документы.

    Примечание: перед подачей заявления стоит обратиться в Пенсионный фонд за пенсией. Документы будут рассмотрены нам 10 рабочих дней. Пенсия по старости назначается со дня подачи заявления, но не ранее даты возникновения права на получение пенсии.

    Содержание и образец заявления

    Что указано в заявке:

  • название организации;
  • ФИО, должность руководителя;
  • ФИО, должность уволившегося;
  • слова «подать в отставку по собственному желанию (дата) в связи с моим выходом на пенсию;
  • дата составления, подпись.
  • Порядок увольнения в связи с выходом на пенсию

    Образец заявки

    Скачать образец заявления об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию

    Консультации по оформлению документа

    Содержание и образец приказа

    Заказ обычно заполняется по форме Т-8, но вы можете воспользоваться формой, утвержденной компанией. Что он сказал:

  • название компании;
  • номер, дата заказа;
  • дату расторжения договора;
  • ФИО, отдел, должность сотрудника;
  • формулировка «по инициативе работника в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ»;
  • основной документ (справка сотрудника);
  • ФИО, подпись начальника;
  • подпись увольняющегося при знании.
  • Порядок увольнения в связи с выходом на пенсию

    Заказать образец

    Скачать образец приказа об увольнении сотрудника в связи с выходом на пенсию

    Консультации по оформлению документа

    Содержание и образец трудовой книжки

    Оформление работ осуществляется в следующем порядке:

    1. В первом столбце указан серийный номер, во втором – дата ввода информации.
    2. В третьем столбце – формулировка: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ», подпись кадровика.
    3. Четвертый содержит дату и номер заказа.

    Порядок увольнения в связи с выходом на пенсию

    Образец работы

    Скачать пример заполнения трудовой книжки в случае увольнения сотрудника в связи с выходом на пенсию

    Консультации по оформлению документа

    Документы

    В день увольнения работнику необходимо выдать трудовую книжку. При хранении в электронном формате – сертификат STD-R. Также он выдал справку о среднем доходе за два года, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, выписку из раздела 3 «Расчет страховых взносов». По желанию сотрудника выдается копия приказа и другие документы о трудовой деятельности.

    Выплаты

    Теперь о том, какие выплаты причитаются при увольнении в связи с выходом на пенсию:

    1. Вознаграждение за отработанное время.
    2. Пособие за все дни неиспользованного отпуска.

    Примечание: дополнительные платежи могут быть установлены актами местной компании. Например, за долгие годы работы, вклад в развитие организации и т.д. Они указаны вместе с окончательным платежом за последний рабочий день.

    Что делать, если пенсионера уволили незаконно

    Если вы просто хотите наказать работодателя, достаточно подать жалобу в инспекцию труда или прокуратуру. Для восстановления на работе и получения компенсации вам необходимо будет подать иск о компенсации в суд по месту жительства или по адресу ответчика. Такие дела рассматриваются районными или городскими судами.

    В приложении могут быть отражены сразу несколько требований:

  • о взыскании средней заработной платы за вынужденное отсутствие;
  • о возмещении морального вреда;
  • в случае восстановления и отмены заказа;
  • об изменении формулировки увольнения в трудовой книжке.
  • Конкретные требования зависят от ситуации. Если суд их удовлетворит, работодатель должен будет их уважать.

    Примечание! Срок давности по делам об увольнении составляет один месяц со дня получения копии приказа или трудовой книжки. Для получения заработной платы вы можете обратиться в суд в течение года с момента ее перечисления (ст. 392 ТК РФ).

    Оспаривание увольнения пенсионера: судебная практика

    Жалобы о признании незаконности увольнения пенсионера часто поступают в суд. Вот несколько примеров таких случаев:

    1. По словам актера, она была вынуждена уйти в отставку по собственному желанию, т.к. А на его место пришлось нанять другого человека помоложе. В результате она заключила соглашение с работодателем, поэтому она хотела восстановиться на работе и получить компенсацию в судебном порядке. Решением нет. 2-257 / 2019 2-257 / 2019 ~ M-234/2019 M-234/2019 от 8 августа 2019 г., в случае № 2-257 / 2019 заявки были отклонены.
    2. По словам истца, работодатель признал дискриминацию по возрасту и уволил его, отдав предпочтение более молодому сотруднику. В суде истец хотел добиться восстановления на рабочем месте, взыскать задолженность по заработной плате и штраф за просрочку трудовой книжки, компенсацию морального вреда. Решением нет. 2-414 / 2012 от 19 января 2012 г по делу № 2-414 / 2012, заявки удовлетворены частично. Суд приговорил обвиняемых к выплате компенсации за задержку в работе и компенсации морального вреда; остальные заявки были отклонены.
    3. Работник скорой помощи был уволен по инициативе своего работодателя за однократное серьезное нарушение при досрочном выходе на пенсию. Он подал в суд, посчитав увольнение незаконным. Он пытался отменить приказ об увольнении, оспорить приказ об увольнении, взыскать заработную плату и надбавки, но решением нет. 2-1425 / 2020 2-1425 / 2020 ~ M-1118/2020 M-1118/2020 от 8 июля 2020 года по делу № 2-1425 / 2020, заявки были отклонены из-за пропуска срока давности.

    Ответы юриста на частные вопросы

    Когда увольнять сотрудника, если он уволился, но не указал дату в заявлении? В этом случае договор расторгается по истечении срока уведомления, но работодатель может уволить еще раньше. Лучше всего попросить сотрудника переписать приложение и указать конкретную дату. Нужно ли говорить о пенсии в случае увольнения по собственному желанию? Да, это указано в заявке, иначе работодатель может заказать работу. Я на пенсии, хочу бросить. Стоит ли писать в вопросе «в связи с выходом на пенсию»? Нет, такая формулировка в данном случае неуместна: пенсия уже назначена. Достаточно написать «Прошу уволить меня по собственному желанию с (дата)». Но если менеджер будет настаивать, вам придется тренироваться две недели. Идет сокращение организации, я попадаю под это. Что выгоднее бросить: в связи с назначением пенсии или сокращением? Расторжение соглашения о сокращении более выгодно. Согласно ст. 178 ТК РФ помимо основных выплат перечисляется выходное пособие в размере средней заработной платы за два месяца. Работодатель вынуждает меня уволиться, потому что я пенсионер. Куда подать жалобу и можно ли подать жалобу в Интернете? Вам следует подать жалобу в инспекцию труда в штаб-квартиру организации. Вы можете подать жалобу онлайн, воспользовавшись услугой «Online Inspection».

    Заключение эксперта

    Подведем итоги:

    1. Сотрудник может выйти на пенсию, не отработав двух недель.
    2. Если сотрудник был на пенсии длительное время, на момент увольнения нужно будет соблюдать срок уведомления, если на этом настаивает руководитель.
    3. Контракт в связи с выходом на пенсию расторгается в общем порядке.
    4. Если работник вынужден уволиться по возрасту, он может подать жалобу в прокуратуру или инспекцию труда.
    5. Если сотрудник уже был уволен по возрасту, это можно обжаловать только в суде.

    Сообщите нам свою проблему и запросите бесплатную консультацию прямо сейчас! Наши юристы работают круглосуточно и дают максимально развернутые ответы на все вопросы о трудовых отношениях.

    Порядок увольнения в связи с выходом на пенсию

    Елена Плохута

    Юрист, автор сайта
    (Гражданское право, опыт 7 лет)

    Задайте вопрос

    Вам нужна правовая помощь?
    300 рублей Бесплатно
    * До конца месяца
    Напишите свой вопрос и наш эксперт перезвонит
    вам в течении 5 минут и проконсультирует
    Решить проблему
    Напишите свой вопрос и наш эксперт перезвонит
    вам в течении 5 минут и проконсультирует
    Решить проблему
    Спасибо!
    Ваша заявка принята
    Ожидайте звонка юриста в течении 5 минут
    Задать ещё вопрос
    Конфиденциально
    Информация о вас не будет разглашена
    Быстро
    Наш консультант свяжется с вами через 5 минут
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юридическая консультация онлайн - сервис оперативной помощи пострадавшим
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: