Госавтоинспекция МВД России
Гильдия Российских Адвокатов
Российский Союз Автостраховщиков
Мы уже проконсультировали более 30000 человек

Остался 1 месяц, чтобы решить, какой трудовой книжкой будете пользоваться вы

Остается 1 месяц, чтобы решить, какую книгу вы будете использовать

У граждан остается всего месяц, чтобы решить, какой трудовой книжкой они будут пользоваться в следующий раз, напоминает «Российская газета». До 1 января вы по-прежнему можете выбрать, будет ли ваша работа в бумажной версии, или переключиться на электронный формат документа.

Все значимые рабочие решения заносятся в трудовую книжку:

  • данные о занятости;
  • переводы на другую специальность или филиал;
  • обучение;
  • информация об увольнении;
  • наличие призов;
  • дисциплинарное взыскание, по которому принято решение об увольнении.
  • Рабочие тетради для людей, меняющих работу, часто становятся бесполезным багажом, в котором сложно найти нужную информацию. Все равно данные будут храниться в электронном виде в более удобном месте. Такая программа предоставит сотруднику доступ к необходимой информации в любое время, поможет работодателям более эффективно работать с персоналом, упростит получение пенсионных выплат и решит проблему с недобросовестными работодателями, которые часто «прощают» этот важный документ.

    В чем преимущества электронного формата рабочей тетради:

    1. Его нельзя потерять или разрушить.
    2. Ошибки и неточности, которые могут быть включены в бумажную книгу, сведены к минимуму.
    3. При ликвидации или исчезновении организации данные не теряются.
    4. Сотрудник может самостоятельно через свой личный кабинет отслеживать произведенные регистрации, а также контролировать отчисления страховых взносов.
    5. получить всю информацию, необходимую для подачи заявления на визу или ссуду, проще.
    6. Когда вы подаете заявление на удаленную работу, вам не нужно отправлять оригиналы многих документов своему работодателю.
    7. Подать заявление на получение пенсии можно без предоставления лишних документов и удаленно.

    Переход на электронные записи является добровольным и должен происходить только по запросу сотрудника. Этот запрос следует направить в отдел кадров. Исключение составляют люди, которые будут приняты на работу впервые с 1 января 2021 года. Для них обязательно наличие электронной трудовой книжки.

    Если вы согласитесь сохранить электронную версию, бумажный документ все равно нужно будет сохранить. Данные сотрудника будут вводиться только с 2020 года, а все, что было до него, останется только в старой версии. Кроме того, информация о призах не будет введена в электронную программу; вам придется их запомнить самостоятельно. Перейдя на электронный формат, уже не удастся вернуть бумажный документ (точнее, начать его снова хранить.

    Более подробную информацию о ведении электронной трудовой книжки можно найти в соответствующем разделе на сайте Пенсионного фонда.

    Новости Google

    Вам нужна правовая помощь?
    300 рублей Бесплатно
    * До конца месяца
    Напишите свой вопрос и наш эксперт перезвонит
    вам в течении 5 минут и проконсультирует
    Решить проблему
    Напишите свой вопрос и наш эксперт перезвонит
    вам в течении 5 минут и проконсультирует
    Решить проблему
    Спасибо!
    Ваша заявка принята
    Ожидайте звонка юриста в течении 5 минут
    Задать ещё вопрос
    Конфиденциально
    Информация о вас не будет разглашена
    Быстро
    Наш консультант свяжется с вами через 5 минут
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юридическая консультация онлайн - сервис оперативной помощи пострадавшим
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: