Все люди, за которых работодатели платят страховые взносы, имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни. Для этого достаточно закрыть больничный и отнести его на рабочее место. Но в некоторых случаях размер пособия может быть уменьшен.
Сколько платят по больничным листам
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы (ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…):
- При 8-летнем опыте работы — 100% от средней заработной платы.
- От 5 до 8 лет — 80% заработка.
- До 5 лет — 60% от средней заработной платы.
Если человек заболеет в течение 30 дней после увольнения, он должен получать 60% от средней заработной платы.
Когда могут снизить размер пособия
Причины уменьшения размера возмещения указаны в ст. 8 ФЗ №255:
- Нарушение режима лечения, назначенного врачом.
- Пропуск медицинского осмотра без уважительной причины.
- Травмы или заболевания, возникшие в результате злоупотребления алкоголем, употребления наркотиков.
И если с двумя последними пунктами все понятно, то с первым ситуация неоднозначная. Хитрость в том, что некоторые берут отпуск по болезни на основном рабочем месте, но продолжают работать неполный рабочий день.
Как пояснил Роструд, размер пособия по инвалидности может быть уменьшен, если врач прописал постельный режим работнику, который ушел в отпуск по болезни на основном рабочем месте, но продолжал работать неполное рабочее время. Это считается нарушением схемы лечения:
Скриншот с сайта Online Inspection.RF
При обнаружении нарушения пособие будет рассчитываться не из средней заработной платы, а из минимальной заработной платы и со дня ее признания. Например, в случае отпуска по болезни от 10 до 20, они обычно будут платить только от 10 до 14 включительно, если сотрудник нарушил схему с 15.
Примечание: с 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда составляет 12 792 рубля.
Мнение юриста
Закон позволяет уменьшить размер пособия за нарушение режима лечения, но на практике не все так просто. Дело в том, что врач должен отметить нарушение и указать специальный код в списке заболевших (от 23 до 28).
В действительности у врача практически нет шансов узнать, что у пациента была вторая работа в качестве работника неполный рабочий день, если только он не лечится в больнице. А если на больничном нет отметки врача, то пособие будет выплачиваться в стандартном размере.
Новости Google
