Госавтоинспекция МВД России
Гильдия Российских Адвокатов
Российский Союз Автостраховщиков
Мы уже проконсультировали более 30000 человек

Новое Постановление Правительства: работодатели должны поддерживать финансово изобретательных сотрудников

Новое постановление правительства: работодатели должны поддерживать финансово изобретательных сотрудников

16 ноября 2020 г. 1848. Уточняются правила и условия выплаты работникам за изобретения и создание новых промышленных образцов, сообщается на официальном сайте правительства РФ.

Работодатель должен не только поощрять создание полезных сервисов, но и получать финансовую поддержку. Теперь для всех установлен единый порядок. На законодательном уровне утверждены правила вознаграждения за полезные инновационные решения и разработки.

Автор изобретения имеет право на получение 30% среднемесячной заработной платы. Если создается модель или образец, вознаграждение должно составлять 20%. Оплата должна производиться единовременно и не зависит от того, будет ли изобретение использоваться в дальнейшем.

Также определены сроки получения приза. Они не должны превышать следующего времени:

  • 2 месяца со дня получения патента на данное изобретение (работодателем);
  • 2 месяца с момента принятия изобретения и его регистрации в секрете;
  • 2 месяца со дня перехода патентных прав к другому лицу;
  • 18 месяцев с даты подачи заявки на патент (если она не получена из-за обстоятельств непреодолимой силы).
  • Кроме того, за использование самой инновации должна быть установлена ​​дополнительная надбавка:

  • 3 полных оклада за изобретение услуг;
  • 2 оклада за модель или образец.
  • Плата за использование оплачивается ежегодно, если требуется продукт, модель или образец. Раньше сотрудник мог претендовать только на одну, так называемую «тринадцатую зарплату», если его изобретение активно использовалось в производстве. Кроме того, законодательством предусмотрена минимальная заработная плата: работодатель и работник могут указывать в договоре другие суммы, но не ниже установленных нормативным актом о верховенстве закона.

    Если патент передается другому лицу, автору выплачивается не менее 10% от суммы, предусмотренной лицензионным соглашением между работодателем автора и патентообладателем. Если права передаются за исключением правообладателя или с указанием единовременной выплаты, сумма, выплачиваемая автору, увеличивается до 15%.

    Кроме того, совместные творческие проекты могут быть признаны авторскими произведениями. В этом случае вознаграждение должно быть поровну распределено между создателями. Исключение – если трудовым договором или иным образом предусмотрено иное.

    Поэтому автор должен быть уверен, что его творческие изобретения обрели реальную форму и работают на благо других. При этом ему оказывается постоянная финансовая поддержка его таланта. Это, в том числе, подтолкнет изобретателей к созданию еще более нужных и полезных вещей.

    Правила не применяются к той заработной плате, которая дополнительно указывается в соглашении между работником и работодателем. При этом их ставка и размер не должны быть ниже установленных законом.

    Новости Google

    Вам нужна правовая помощь?
    300 рублей Бесплатно
    * До конца месяца
    Напишите свой вопрос и наш эксперт перезвонит
    вам в течении 5 минут и проконсультирует
    Решить проблему
    Напишите свой вопрос и наш эксперт перезвонит
    вам в течении 5 минут и проконсультирует
    Решить проблему
    Спасибо!
    Ваша заявка принята
    Ожидайте звонка юриста в течении 5 минут
    Задать ещё вопрос
    Конфиденциально
    Информация о вас не будет разглашена
    Быстро
    Наш консультант свяжется с вами через 5 минут
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юридическая консультация онлайн - сервис оперативной помощи пострадавшим
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: