С 2022 года изменится порядок выплаты различных пособий: в связи с рождением ребенка, по болезни, для женщин — по данным BiR. Об этом сообщает «Российская газета» со ссылкой на пресс-службу Минтруда.
Как сейчас
Теперь, чтобы получить большинство льгот через работодателя, вам нужно собрать документы и написать вопросы. Например, если женщина ушла на больничный по беременности и родам, она должна подать больничный лист в бумажной форме.
Действительно, в большинстве ситуаций работодатель должен взаимодействовать с ФСС, но так будет только до 2022 года.
Что изменится
С 2022 года меняется специфика выдвижения ФСС и выплаты пособий. С этого момента больничный лист обязательно будет формироваться в электронном виде и поступать напрямую в ФСС, минуя работодателей. Последний отправит туда только информацию о размере заработной платы или об уходе сотрудников в отпуск в BI.
Информация о рождении ребенка поступит в ФСС из ЗАГСа, как только ему будет выдана справка. Все платежи будут автоматически назначены и переведены получателям.
«Для оформления пособия по беременности и родам, выплате при рождении ребенка не нужно будет писать заявление», — рассказали в Минтруде.
Что Вы думаете об этом? Делитесь своим мнением, ставьте лайки и подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить самые важные новости.
Новости Google
