По закону после каждой сдачи крови работник имеет право на дополнительный выходной день (ст. 183 ТК РФ). И работодатель не может отказаться от этого. Даже если сотрудник не согласился с ним на выходной день и не ходит на работу, это не будет считаться прогулом. Но бывают исключения, когда такой выходной не предусмотрен законом.
Разъяснения Роструда
Недавно Роструд опубликовал объяснение, в котором он сказал, когда сотрудник не может попросить дополнительный выходной после сдачи крови в качестве донора.
В чем суть:
- Если донор хочет воспользоваться выходным днем не на следующий день после сдачи крови, а в другое время, это необходимо согласовать с менеджером.
- Если сотрудник сдал кровь при работе в одной компании, при работе в другой, он не может взять дополнительный выходной — он не переносится.
Только работодатель, у которого донор работал в день сдачи крови, может предоставить выходной день. День отдыха оплачивается в размере средней дневной заработной платы.
Есть нюанс
В то же время Роструд сообщает: если работник имеет право на дополнительный выходной день, когда он работал у предыдущего работодателя, новый также может предоставить его ему по собственному желанию. Это не будет считаться нарушением закона.
Льготы почетным донорам
Если обычные доноры получают деньги после сдачи крови, люди, удостоенные значка «Почетный донор России», имеют право на дополнительные льготы по ст. 23 ФЗ от 20.07.2012 г. 125-ФЗ «При пожертвовании…»:
- Предоставлять оплачиваемый ежегодный отпуск в любое удобное время.
- Обеспечьте ежегодную оплату наличными.
- Неотложная медицинская помощь в государственных и муниципальных медицинских учреждениях.
- Приоритетная выдача путевок в санаторий организацией по месту работы или учебы.
Если у вас есть что рассказать на эту тему, мы будем рады! Делитесь своими историями, ставьте лайки и подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить самые интересные новости!
Новости Google
