Как сообщает «Российская газета», депутаты «Единой России» предложили правительству отменить возможность работы по совместительству. Для этого необходимо внести изменения в ряд законодательных актов, в том числе в некоторые пункты Трудового кодекса.
На данный момент законодательством предусмотрено несколько профессий, по которым возможна работа по совместительству. Между ними:
По мнению промоутеров проекта, неполный рабочий день выгоден только работодателю. И сами сотрудники идут в такие условия не из хорошей жизни, а для получения дополнительных средств. Но иногда они не задумываются о том, как не происходит такого увеличения.
В настоящее время вы можете работать неполный рабочий день у одного или нескольких работодателей. Если работа предоставляется работодателем, оплата производится по заниженной ставке, получить две полные зарплаты невозможно. Таким образом, работодатель экономит и не доплачивает за работу, которая фактически должна считаться сверхурочной. Причем выплаты за это должны быть установлены в увеличенной, а не уменьшенной сумме. Кроме того, показатели денег, полученных обычными врачами и учителями, попадают в статистику, искажая правильную картину заработной платы.
При наличии массовых внутренних подработок возникает проблема, когда молодые специалисты не могут найти работу по своей специальности, так как все вакансии заполнены бумажной волокитой. Они теряют знания, теряют квалификацию и больше не могут работать по этой профессии. И на самом деле те, кто фактически выполняет две работы, получают меньшую зарплату, чем заслуживают, но не могут качественно выполнять обе функции даже с точки зрения простой человеческой усталости.
При этом в предложении указано, что необходимо повышать зарплату на основной работе. Это особенно актуально для работников социальной, научной и художественной сфер. По словам депутатов, зарплата должна составлять 70-80% от заработной платы, а доплаты и премии — 20-30%. Необходимо отменить старую систему оплаты труда бюджетников и создать новую, более достойную и открытую.
Если работа на неполный рабочий день отменяется, никто не сможет запретить сотрудникам выполнять другие функции в этой организации, но им придется платить по более высокой ставке, например, работать сверх нормы.
Новости Google
