Сотрудник может заболеть в любой момент, даже в праздничные дни. Из-за болезни он вынужден отдыхать для лечения. При обращении к врачу актуальным становится вопрос об открытии больничного листа и продлении отпуска. Разберем, можно ли в праздничные дни открыть больничный лист, что делать, если больничный совпал с отпуском, как оплачивается больничный. Также мы оценим, в каких случаях больничный во время отпуска не будет оплачен.
Открытие больничного листка во время отпуска
Трудовой кодекс предусматривает право работника на оплачиваемый отпуск. Это означает, что гражданин уделяет время отдыху, а не лечению болезни.
В случае болезни в праздничные дни работник лишается возможности полностью отдохнуть. В связи с этим трудовое законодательство признает за работником право на отпуск по болезни на период, необходимый для завершения лечения.
Гражданин должен предоставить работодателю листок нетрудоспособности, чтобы решить проблему неиспользования отпуска в связи с неожиданной болезнью.
Важно! Для получения листка нетрудоспособности в праздничные дни сотруднику необходимо обратиться в поликлинику за медицинской помощью. Врач осмотрел, отправил на анализы и назначает лечение. После выздоровления следует запросить закрытие листка нетрудоспособности. В этом случае день восстановления может наступить намного позже даты окончания отпуска.
Варианты действий работника
Если больничный совпадает с отпуском, работник не теряет право на оставшиеся дни отдыха. Работник имеет право использовать оставшиеся дни отпуска следующим образом:
- Продлите праздники.
- Перенесите праздники в другое время.
Рассмотрим подробнее каждый вариант.
Продление отпуска
Если гражданин намерен продолжить отдых после окончания лечения, он должен сообщить работодателю о продлении отпуска. Для этого не нужно подавать никаких заявок.
Основанием для продления отпуска является закрытый больничный лист, в котором указывается количество дней временной нетрудоспособности. Документ передается в отдел кадров, где заполняется необходимая информация. Затем листок нетрудоспособности передается в ФСС для выплаты пособия.
Ты должен знать !. Если работодатель ведет табель учета рабочего времени, часть дней, приходящихся на отпуск, должна быть изменена. Учет периода нетрудоспособности производится с последующим продлением отпуска. Распоряжение о продлении отпуска не оформляется.
Пример 1. Кравцов А.В ушел в очередной ежегодный отпуск с 01.02.2021 по 21.02.2021 и должен был выйти на работу 22.02.2021. Однако в отпуске он заболел ОРВИ и был вынужден обратиться в клинику. Врач вскрыла листок нетрудоспособности 08.02.2021 и назначила лечение, предложив явиться на прием 12.02.2021. Кравцов выздоровел, по которому лист нетрудоспособности закрыли 12 февраля 2021 года. Сотрудник передал больничный лист в бухгалтерию работодателя, сообщив ему о своем намерении продлить отпуск до 26.02.2021. Так как 27 и 28 февраля выпали выходные, он вышел на работу 03.01.2021.
Перенос отпуска
Если гражданин решает выйти на работу после окончания больничного листа, оставшиеся дни отпуска по его просьбе переносятся на другой период. При этом бухгалтерия работодателя пересчитывает отпускные с учетом листка нетрудоспособности. Перенос праздников фиксируется в заказе.
Заявление о переносе отпуска пишется в день увольнения сотрудника с работы и должно содержать следующую информацию:
К заявлению прилагается закрытый листок нетрудоспособности.
Образец заявки
Скачать пример заявки на перенос отпуска по болезни
Консультации по оформлению документа
После получения заявления работодатель издает распоряжение о переносе отпуска на другой период. На основании приказа вносятся изменения в график отпусков на текущий год.
Заказать образец
Скачать образец распоряжения о переносе отпуска по болезни сотрудника
Консультации по оформлению документа
Запомнить! Бывают ситуации, когда перенос праздников невозможен. Например, если работник не находится в ежегодном оплачиваемом отпуске более двух лет подряд, он является несовершеннолетним или работает в опасных или опасных условиях. В этом случае отпуск продлевается на количество дней по болезни.
Пример 2. Тубольцев А.А был отправлен в очередной оплачиваемый отпуск на период с 11.01.2021 по 31.01.2021. В отпуске заболел ангиной, в связи с чем 14 января 2021 года вынужден был открыть больничный. Полное выздоровление наступило 29.01.2021. А.А. Тубольцев решил не продлевать отпуск и попросил перенести его на август 2021 года. С этой целью он написал заявление о добавлении 16 дней неполного отпуска к следующему отпуску, запланированному на август 2021 года.
Оплата листа нетрудоспособности во время отпуска
Оплата больничного листа во время отпуска осуществляется по тем же правилам, что и в стандартной ситуации.
При расчете пособия учитываются следующие обстоятельства:
Для получения пособия по временной нетрудоспособности работник должен соблюдать режим лечения в период болезни и явиться вовремя на прием. В этом случае закрытие больничного листа может произойти через несколько дней после окончания отпуска. Однако это не влияет на размер пособия.
Случаи, когда больничный не будет оплачен
Пособие по болезни выплачивается только при ежегодном отпуске. В праздничные дни по другим причинам пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается.
Во время следующих видов отпусков отпуск по болезни не оплачивается:
В случае открытия больничного листа по уходу за больным ребенком срок действия ограниченного количества дней. Если лечение длилось дольше, чем ожидалось, работник берет отпуск без сохранения заработной платы.
Устали читать? Мы подскажем вам по телефону и ответим на ваши вопросы
Заключение эксперта
Подведем итоги:
- Если работник заболел в праздничные дни, он имеет право обратиться за медицинской помощью и попросить врача открыть больничный лист.
- После закрытия больницы работник не теряет право на оставшиеся дни отдыха. У вас есть право продлить отпуск на количество дней по болезни или перенести дни без неполного рабочего дня на другой период.
- Чтобы отложить отпуск по болезни, нужно написать заявление. Работодатель издает приказ и пересчитывает отпускные с учетом нетрудоспособности.
- Пособия по болезни в праздничные дни выплачиваются по общим правилам с учетом страхового стажа, средней заработной платы и количества больничных дней.
- Работнику не всегда выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Отпуск по болезни не оплачивается, если вы находитесь в учебном отпуске, административном отпуске (без сохранения заработной платы), отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком.
Если работодатель отказывается продлить или отложить отпуск из-за отпуска по болезни, невыплаты пособия по временной нетрудоспособности, необходимо привлечь квалифицированного юриста, специализирующегося на данной категории дел, который поможет разобраться в ситуации. Юристы на нашем сайте всегда готовы проконсультировать сотрудников и работодателей по вопросам, связанным с оплатой больничного листа во время отпуска. Оставьте заявку и получите консультацию.
Снежана Погонцева
Юрист, автор-редактор сайта
(Семейное право, стаж 12 лет)
Задайте вопрос
