Госавтоинспекция МВД России
Гильдия Российских Адвокатов
Российский Союз Автостраховщиков
Мы уже проконсультировали более 30000 человек

Что делать, если работодатель удержал НДФЛ, но не перечислил в бюджет?

Если работодатель удержал НДФЛ, но не перечислил его в бюджет, работнику следует ожидать уведомления налоговой инспекции о неисполнении обязанности резидента РФ. Также налоговый орган может отказать в выплате имущественного вычета, но имеет ли это право? Сотрудник должен знать, что делать в сложившейся ситуации и к кому обратиться за помощью.

Что делать, если работодатель удерживал НДФЛ, но не перечислял его в бюджет?

Перечень обязанностей налогового агента

В соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации все работодатели, заключающие трудовой договор с работниками, являются налоговыми агентами. Помимо работодателя, который является физическим лицом и не зарегистрирован в качестве ИП.

В обязанности налогового агента могут входить:

  1. Рассчитать (рассчитать) подоходный налог с заработной платы вашего сотрудника.
  2. Удерживайте сумму, которая должна быть переведена на баланс в качестве НДФЛ.
  3. Государственный трансфертный налог ежемесячно.

Работодатель-налоговый агент обязан удержать и перечислить налог в бюджет, только тогда он будет действовать в полной мере. Работник не несет ответственности за несоблюдение налогового законодательства своего работодателя.

Способ узнать о факте перечисления налоговой суммы

Чтобы узнать, переводит ли работодатель налог на работника, нужно использовать следующие методы:

  1. Требовать от работодателя предоставить справку в формате 2 о подоходном налоге с физических лиц. В нем отражены все трансферты в бюджет. Но, к сожалению, его легко сфальсифицировать, если работодатель намеренно попытается скрыть факт мошенничества.
  2. На официальном сайте налогового органа вы можете открыть личный кабинет и узнать о наличии переводов.
  3. Бесплатный портал по госуслугам в Интернете. Для этого нужно сделать бесплатный запрос на сайте, и пользователь получит файл с выпиской со всех рабочих мест. В нем указаны организации и суммы, которые они перечислили сотруднику за время его работы там.

Факт может быть выявлен при подаче налоговой декларации в государственный орган для получения вычета.

Действия при обнаружении неуплаты в бюджет налога

После того, как работник узнает, что работодатель удерживает налоги, но не перечисляет их, государству следует обратиться в следующие органы:

  1. Трудовая инспекция или напрямую в прокуратуру.
  2. Филиал Агентства по доходам по месту жительства работодателя.

Сотрудник должен заполнить заявление и приложить документы, подтверждающие, что он удерживает и не перечисляет налог.

Эти типы ценных бумаг включают:

  1. Трудовой договор, заключенный обеими сторонами. Означает полную стоимость вознаграждения без вычета НДФЛ.
  2. Бухгалтерская отчетность и ликвидационные акты. По их словам, это связано с тем, что работник получает зарплату с удержанием 13%.

Кроме того, документом, подтверждающим, что налог не был зачислен на государственный счет, является справка о подоходном налоге с населения формы 2.

Получение налогового вычета

Острая потребность в правде возникает, когда сотрудник пытается получить государственный вычет на законных правах. Фактически работодатель не делал перечислений в бюджет, если работник может потребовать возврата налогов.

К сожалению, подобные ситуации в нашей стране не редкость, поэтому Минфин РФ дал разъяснение этой проблемы в официальном письме от 15 июня 2012 года на законодательном уровне. То есть в случае возникновения факта удержания налога с заработной платы работника налоговый орган не вправе отказать в предоставлении должного удержания. Работник не несет ответственности за неправомерные действия своего работодателя, не исполнившего обязанности налогового агента.

ВАЖНЫЙ!!! Если работник обнаружил такое невыполнение, он может подать жалобу в инспекцию труда.

Штрафные санкции за неуплату НДФЛ в бюджет

До 2016 года работодатели, являющиеся налоговыми агентами, должны были рассчитывать и перечислять налог на баланс в день выплаты заработной платы сотрудникам. В настоящее время налог необходимо перечислить не позднее, чем на следующий день после выплаты доходной части всем сотрудникам. Больничные и праздничные дни являются исключением. Время им предоставляется в конце календарного месяца (ст. 226 Налогового кодекса).

Согласно статье 123 Налогового кодекса работодатель рискует наложить штраф в размере 20% от суммы, которая будет переведена на баланс. В случае, если он не передал его государству вообще или не полностью. Налоговый орган проводит периодические проверки организаций и различных предприятий на предмет правонарушений. Поэтому скрывать и скрывать невыплату работодатель не сможет долгое время, а последствия будут серьезными.

ВНИМАНИЕ!!! Если работодатель удержал сумму налога, но не перечислил ее в бюджет, в соответствии со статьей 75 Налогового кодекса взимается штраф за каждый день просрочки.

Размер штрафа рассчитывается исходя из курса ЦБ РФ на конкретный день. Предусмотрены пени не только за удержание суммы налога и не зачисление ее на баланс, но и за несоблюдение отчетной даты при необходимости подачи налоговой декларации.

Если работодатель не предоставил информацию по форме 2 НДФЛ в установленный срок, за непредставленный документ и последующие отчеты устанавливается штраф в размере 200 рублей. Также предусмотрены штрафы за непредставление ежеквартального отчета о доходах и расходах.

Вам нужна правовая помощь?
300 рублей Бесплатно
* До конца месяца
Напишите свой вопрос и наш эксперт перезвонит
вам в течении 5 минут и проконсультирует
Решить проблему
Напишите свой вопрос и наш эксперт перезвонит
вам в течении 5 минут и проконсультирует
Решить проблему
Спасибо!
Ваша заявка принята
Ожидайте звонка юриста в течении 5 минут
Задать ещё вопрос
Конфиденциально
Информация о вас не будет разглашена
Быстро
Наш консультант свяжется с вами через 5 минут
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая консультация онлайн - сервис оперативной помощи пострадавшим
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: